Derecho procesal laboral

El derecho procesal laboral es una rama del derecho procesal que se encarga de regular y buscar solución a las controversias laborales, de forma individual o colectiva, que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, que se dan entre empresas y trabajadores, sobre los contratos de trabajo o respecto de las prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se encarga de la relación entre la Administración Pública y su personal (todo aquel que no es funcionario público y por tanto se encuentra sujeto al derecho laboral). El objeto de estudio del proceso laboral son los asuntos originados en conflictos individuales de trabajo.^[1]​

1. ↑ Ermida Fernández, Martín (junio de 2013). «El proceso laboral autónomo». Temas prácticos de Derecho procesal (Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria). ISBN 978-9974-2-0890-2.